¿Cómo
Se Puede Ejercer Un Liderazgo En La Formulación De Alternativas Para Resolver
Conflictos En Cualquier Escenario
De La Vida Humana?
Teniendo en cuenta que el liderazgo es la capacidad que
tiene una persona para liderar grupos, proyectos, y equipos se requieren
algunas capacidades que destaque las destrezas necesarias para ser un líder
como. Carisma empata, carácter fuerte, comprensivo imparcialidad, inteligencia
organización y capacidad de negociación, entendiendo que la cultura influye
para que el líder pueda ser un ejemplo a seguir. Por lo cual se puede ejercer
desde el momento en el que se considere que se es un ciudadano en un estado de
derecho que forma parte de una sociedad que puede responder a las necesidades
de una comunidad o individuo con la capacidad de escucha, de generar
soluciones, y es en ese momento donde entra a concebirse en líder de una situación
que recibe apoyo de la misma comunidad donde se siente capaz de lograr
transformaciones y generar cambios. Se considera que la mejor forma de
alternativa en la resolución de conflictos siempre será la conciliación o
medicación ya que en ella se da la oportunidad de dialogo de llegar acuerdos
donde las partes se comprometerán a cambiar aspectos que lastimaban o dañaban
al otro desde una propuesta de respeto de cambio de juicio de razón, donde el
líder siempre estará en una posición de imparcialidad ejerciendo control de la
situación para así lograr dar solución al conflicto desde una cultura de normas
y creencias, que satisfagan a las necesidades de ese conflicto y que no generen
más perjuicio. Un líder siempre tendrá la cabida de mando de utilizar la autoridad siempre que la
circunstancian lo ameriten generando confianza siendo coherente, honesto, y
comprometido e íntegro.
Lorena Godoy Quiñones
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